下屬不聽話不服從管理的原因

[2022-10-17-13:02] 編輯：小強

下級不服從上級安排、不聽指揮，這是許多公司內部常遇到的事情。造成該現象的根源有很多。

公司規章制度不規范

這在創業型公司或小公司中尤其常見，導致了許多員工做事渙散、不積極，認為就算不去做也沒事，反正公司也沒規定。

職責劃分不清、安排不當

許多上司在安排工作時，是團隊共同完成的，就算某個同事不做、少做也沒說清楚，自然他們認為這影響不了大局，做事常常會偷懶。如果工作任務過重，或超過個人能力范圍，也使他們難以勝任。

對上司有意見

故意不聽指揮的另一重要原因是：對上級(或公司)有意見。在工作時，常表現為對抗公司安排、拒絕上司安排的工作。這里還要注意一點，上司的魅力、能力也是導致員工是否服從管理的原因之一。如果一個上司能力低下，通常他說的話難以讓下屬信服。

此外，員工的個性也是不可忽視的因素，許多人就喜歡工作自由安排，以自己的見解為主導，外界強加了太多東西給他，反而不利于他在公司的成長。