給你穿小鞋的上司怎么去應對

[2022-12-01-16:20] 編輯：友人

在職場上，下屬和上級相處時有問題，在解決問題時，出現摩擦在所難免。但在有了分歧后，上司常常對下屬各種指責抱怨，甚至給員工穿小鞋。

遇到此事，該如何應對呢？

在解決此事前，必須先弄清楚，你當前的處境，老板的人品，你的人際關系，上司的性格，你的職業前景......，等等。

譬如：你是職場新人，常常是你過分高調，上司可能讓你低調一些、謙虛一些，那么這是小事，平時少說話多做事就好了。

假如：你是職場老鳥，老板又是一個小人，此時該換工作就換工作，畢竟你久經職場也就不怕找不到好工作啦。

如果：上級給你穿小鞋是因為你被同事打小報告了，那其實不應該找上司，而要找打小報告那位同事，找出原因。要知道，一般人不會說他人壞話，除非你觸碰到對方的利益了。

總之，在他人屋檐下做事，該低頭就低頭，能和上司和協相處盡量和協相處，做好工作才是當務之急，不是嗎?!